연합의 '월드 카페'는 메뉴에 환경 정의를 추가합니다

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Evanston에서 진행 중인 환경 불의 문제에 대한 대화를 활성화하고 통찰력을 얻기 위한 노력의 일환으로 옹호 단체, 시 공무원 및 지역사회 구성원들이 Evanston을 위해 6월 3일 토요일 1655 Foster St.에 있는 Fleetwood-Jourdain 커뮤니티 센터에서 만났습니다. 환경 정의 연합의 첫 번째 환경 정의 인식의 날.

환경 정의 Evanston, Evanston Cradle to Career, Evanston North Shore NAACP 및 Evanston Lighthouse Rotary로 구성된 Evanston 환경 정의 연합은 1월 초에 초기 계획을 시작했습니다. 몇 달 후, 이 작업은 토요일에 지역 주민들과 지역 사회 지도자들 간의 토론과 협력으로 이어졌습니다.

Environmental Justice Evanston의 공동 의장인 Jerri Garl은 "이 연합은 자원을 공유하고 환경 정의에 관심이 있는 사람들을 연결하기 위해 모였습니다"라고 말했습니다. "핵심은 환경 정의와 기후 공평을 위해 일하는 옹호 단체의 연합이라는 것입니다. 그래서 우리 그룹 각각이 한 가지 요소를 논의합니다. 우리는 함께라면 훨씬 더 강하고 변화를 만들 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 일어나다."

이 행사는 역사적으로 그들이 스스로 옹호해야 했던 대화에서 흑인과 갈색의 목소리를 증폭시키려는 욕구에서 탄생했다고 환경 정의(Evanston Janet Alexander Davis)의 공동 의장인 Evanston Janet Alexander Davis가 말했습니다.

"몇 년 전 일리노이주 북부에 폭염이 닥쳤는데, 시카고에서는 그 결과 700명 이상이 사망한 것으로 기억합니다. 아마도 에어컨이 없었거나 이웃에 살았기 때문일 것입니다. 창문을 내릴 수 없어서 바람이 잘 통하지 않거나 호텔에 가거나 도시 밖으로 나갈 수 있는 수입이 없었을 수도 있다”고 데이비스는 말했다. "그리고 그 사람들 중 다수는 저소득층, 흑인 또는 갈색 사람들이었습니다. 그래서 우리가 여기 Evanston에서 그런 일이 일어날지에 대한 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있는 자리에 있지 않다면 어떻게 해야 할까요? 이 행사는 우리에게 도움이 될 것입니다. 그 질문에 대답해봐"

토요일 회의의 핵심은 인식이라는 단 하나의 목표였습니다. 40개 이상의 파트너 조직으로 구성된 집단인 Cradle to Career는 주민들이 환경 부당함을 인식하도록 돕기 위해 연합에 합류했습니다. Cradle to Career Director of Community Engagement Kimberly Holmes-Ross는 "우리는 지구를 구하고 싶고 사람들이 현재 일어나고 있는 일과 지구를 더 좋게 만들기 위해 무엇을 할 수 있는지 인식하기를 원합니다"라고 말했습니다. "그래서 우리는 인식을 높이기 위해 여기에 있습니다. 저는 학생 옹호자들과 함께 있고, 지역 사회 리더십 팀과 함께 있으며, 배우기 위해 여기에 있습니다."

행사 프로그래밍은 제5와드 평의회 의원 Bobby Burns와 Evanston 보건 및 복지 서비스 국장 Ike Ogbo의 말로 시작되었습니다. 이날은 두 사람 모두에게 불의를 겪고 있는 주민들과 대화할 수 있는 독특한 기회를 제공했습니다.

"[시와 주민 사이의] 신뢰가 무너진 이유 중 하나는 지역 사회가 일이 그들에게 일어나는 일이 아니라 그들에게 일어나고 있는 것처럼 느끼기 때문이라고 생각합니다. 그러나 우리가 여러분과 함께 이러한 결정을 내릴 수 있는 유일한 방법은 여러분이 이 행사에 참여하도록 하는 것입니다. 이것이 민주주의의 대표자가 제대로 기능할 수 있는 유일한 방법입니다." 번스는 참석자들에게 연설했습니다.

"이렇게 하는 것이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 토요일에 나와야 하고 휴일에도 나와야 하지만 사람들이 나와서 이러한 회의에 참여하는 것이 매우 중요합니다."

Burns와 Ogbo의 소개와 Family Focus의 청소년 그룹 The Real Deal Poets의 구어 시가 끝난 후 참석자들은 '월드 카페' 방식의 토론에 참여했습니다. 이 접근 방식에서 참가자는 테이블 사이를 이동하여 질문에 답하고 아이디어를 공유합니다. "우리 진행자가 질문을 하면 사람들은 테이블에서 그것에 대해 어떻게 생각하는지 토론할 것입니다. 그런 다음 다음 질문에서는 테이블을 바꾸고 새로운 사람들과 함께 앉습니다. 따라서 누군가가 강의하는 것이 아니라 다른 교육 방식입니다. 당신은 연단에 서 있습니다." 알렉산더 데이비스가 말했습니다.